€ 7500
Jobcarving à WAAK : Rendre les personnes avec TSA plus fortes et plus résilientes grâce au travail adapté et à de l'accompagnement. Asbl WAAK entreprise de travail adapté
Chez WAAK, 1 employé sur 7 peut être diagnostiqué avec de l'autisme. Grâce à la méthodologie du jobcarving, nous voulons organiser les processus d'entreprise de manière plus efficace et différente. Nous souhaitons réorganiser les tâches et les activités existantes des fonctions d'encadrement ou de soutien afin de créer de nouvelles fonctions durables pour les employés avec TSA. Cela en analysant les processus de travail et en divisant les tâches relativement simples. De cette manière, nous voulons créer au moins 4 nouvelles fonctions d'ici la fin de 2025.
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